Lo más importante
para emprender la búsqueda exitosa es superar el duelo, dejar de pensar si
probablemente tienes o no responsabilidad sobre los hechos que han motivado tu
despido.
En este momento
carecen de importancia tus sensaciones y sentimientos sobre “lo que hiciste, lo
que debías de hacer, o dejaste de hacer”. Mientras te centres únicamente en
ello transmitirás tu resentimiento y darás una imagen de fracaso. A los
optimistas se les reconoce e identifica inmediatamente. A los “fracasados”
también. No es necesario, procedente y oportuno que actúes como un “mendigo”.
La diferencia entre
el éxito y el fracaso en cualquier actividad humana, y también en la búsqueda
de un empleo dependerá básicamente de ti mismo. Si planteas tu búsqueda
pensando en que los demás deben resolver “tu
problema” estarás actuando como la mayoría de las personas que se
encuentran en tu situación.
Tu búsqueda será más
o menos larga en función del número de horas semanales que dediques a la misma.
Debes comprometerte a dedicar como mínimo 20 horas. Las restantes las dedicarás
una parte a ti mismo (deporte, formación, familia) la otra a hacer algún tipo
de colaboración no remunerada. Existen multitud de organizaciones o fundaciones
sin ánimo de lucro que necesitan de ti de tus competencias y tus capacidades.
Existen 13.000
capacidades humanas distintas y una persona normal sólo tiene 700. Siéntate,
reflexiona y pienso en ello. Determina que es lo que le hace ser diferente de
los competidores. Prepárate para enfatizar tus cualidades y para definir y
comunicar qué puedes aportar.
Probablemente no
encontrarás un empleo como el que perdiste en un entorno como el que has vivido
en tu última etapa profesional. Persigue a las pequeñas y medianas empresas ya
que es en ellas donde se crean el 80% de los nuevos puestos de trabajo. No
descartes tampoco otro tipo de alternativas profesionales.
No te asustes ni te
hundas por los rechazos. La búsqueda comporta escuchar muchas veces no. Piensa
que cada vez que escuchas esta palabra te acercas más al sí.
No hay comentarios:
Publicar un comentario