Piense que su búsqueda laboral no
es ni más ni menos que un proceso de venta, donde el candidato es el vendedor,
el producto que ofrece son sus servicios profesionales y las
ventajas del
producto son sus habilidades y fortalezas soportadas por sus logros.
Con este formato, la entrevista
se convierte en una visita de ventas en donde el candidato debe usar todas las
herramientas a su disposición para cerrar la operación con su potencial
comprador, o mejor dicho reclutador.
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