Es posible hacer carrera después de los 50

En el marco de una carrera profesional exitosa los profesionales de 30 años han de centrar sus objetivos en consolidar aprendizajes y diversificar experiencias; a los 40 años deben capitalizar las experiencias anteriores.

Los 50 son la etapa de la consolidación, la etapa donde uno puede llegar a dar lo mejor de sí mismo; sin embargo, un profesional o directivo que no ha seguido una trayectoria ascendente hasta esta edad, difícilmente podrá dar un giro radical y empezar a lograr éxitos destacables.

Los tiempos han cambiado. A los 50 años, mucha gente ya no es vieja, ni física ni mentalmente. A partir esta edad en teoría las experiencias acumuladas  evitan dar muchos pasos en falso.

Ya no se tienen muchos obstáculos que dificultaron la carrera profesional en las etapas anteriores. La educación de los hijos está prácticamente terminada o en cualquier caso, bien encarrilada, la vivienda habitual está pagada o próxima a serlo, y los objetivos profesionales ya no ofrecen grandes dudas.

Con la madurez profesional se reducen las posibilidades de utilizar métodos pasivos para la búsqueda y probablemente el  éxito se fundamentará en las relaciones profesionales desarrolladas por el profesional o directivo.

El autoempleo se vuelve una opción que probablemente corresponda a una vocación no realizada anteriormente debido a la seguridad de ingresos,  o sencillamente porque no había necesidad de encontrar una salida tras la pérdida de un empleo.