El coach laboral

Sí mientras estas buscando un nuevo empleo,  tu moral se debilita para seguir adelante, o porque has intentado varias estrategias para conseguir empleo y no han funcionado; entonces es conveniente solicitar el apoyo de un buen coach laboral, que es un facilitador para encontrar los recursos que hagan más fácil y rápido el recorrido hacia el éxito. Conviene aclarar aquí que él solo te acompañara, pero el éxito es siempre un compromiso y una cuestión personal.

El coach te ayudara a construir puentes para cruzarlos; ayudara a abrillantar la autoestima; a aceptar el pasado para que resulte un impulso y no un obstáculo; a encontrar habilidades y recursos perdidos o nunca descubiertos; te hará saber que al esforzarte encontraras tu lugar y quien te valore; fortalecerá tu tolerancia a la frustración para no desanimarse y persistir, entendiendo que antes de ser contratado, es posible que debas tocas muchas puertas, lo que no significa que seas poco valiosos; te ayudara para controlar tu ansiedad, ya que, por desgracia, cuando uno lleva desempleado más tiempo del que considera razonable, la ansiedad comienza a aflorar y, aunque creamos que la disimulamos, se nos nota en la rigidez corporal, la sonrisa torva, la mirada huidiza y en tantos otros detalles que no podemos controlar, en general la capacidad de relacionarnos con los demás con asertividad y sin miedo resulta muy valorada por los reclutadores; entre lo más importante, te ayudara a retirar los obstáculos, a elaborar un plan estratégico y a decidir los pasos  para buscar empleo.

Además de estar homologado por empresas certificadoras en coaching, el coach debe contar con conocimientos sobre liderazgo, comunicación, gestión del tiempo, planeación, marketing, psicología, etc. Entre sus habilidades básicas: vocación de servicio; don de gentes; capacidad de escucha; empatía; poco afán de protagonismo; respeto por los recursos de su cliente; capacidad de indagación, análisis y síntesis; capacidad de ver más allá de lo que su cliente le cuenta; capacidad para amoldarse al ritmo de su cliente. La experiencia como coach es fundamental, parece indispensable haber trabajado antes en empresas privadas, preferentemente como directivo, lo que facilita mucho el trabajo y es muy apreciado.